Plano Empresa Aracaju

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Tipo de plano

Como contratar um plano empresa?

Para adquirir um Plano Empresa Hapvida basta que a forma de contratação dos seus funcionários adote o regime CLT e tenha de 02 a 99 beneficiários. O Hapvida classifica as empresas em três tipos de porte:

• Porte I – 02 a 15 beneficiários

• Porte II – 16 a 29 beneficiários

• Porte III – 30 a 99 beneficiários

Podem ser incluídos como beneficiários titulares os sócios e funcionários com vínculo empregatício. Já os dependentes podem ser cônjuge e consanguíneo até o terceiro grau de acordo com a tabela abaixo:

DEPENDENTES CONSANGUÍNEOS – Porte I e II

TIPO DE DEPENDENTE LIMITE DE IDADE DOCUMENTACÃO NECESSÁRIA
Genro e nora Até 43 anos de idade Certidão de casamento e RG do filho(a) do titular
Cônjuge Até 58 anos de idade Certidão de casamento ou declaração de união estável emitida por cartório
Sogro Até 43 anos de idade Certidão de casamento do titular e certidão de nascimento
ou RG do cônjuge
Pai Até 43 anos de idade Certidão de casamento do titular e certidão de nascimento
ou RG do cônjuge
Irmãos(ãs) Até 43 anos de idade Certidão de nascimento ou RG do(a) titular e do(a) irmão(ã)
Filhos(as) Até 43 anos de idade Certidão de nascimento ou RG do(a) filho(a)
Enteados(as) Até 43 anos de idade Certidão de casamento do titular e certidão de nascimento
ou RG do(a) enteado(a)
Netos(as) Até 43 anos de idade Certidão de nascimento ou RG do(a) neto(a)
Sobrinhos(as) Até 23 anos de idade Certidão de nascimento ou RG do(a) sobrinho(a)
e RG do irmão(ã) do titular
Cunhados(as) Até 43 anos de idade Certidão de casamento do titular e certidão de nascimento
ou RG do(a) cunhado(a)

DEPENDENTES CONSANGUÍNEOS – Porte III

TIPO DE DEPENDENTE LIMITE DE IDADE DOCUMENTACÃO NECESSÁRIA
Cônjuge Até 58 anos de idade Certidão de casamento ou declaração de união estável emitida por cartório
Filhos(as) Até 38 anos de idade Certidão de nascimento ou RG do (a) filho (a)
Irmãos(ãs) Até 38 anos de idade Certidão de nascimento ou RG do(a) titular e do(a) irmão(ã)
Netos(as) Até 38 anos de idade Certidão de nascimento ou RG do (a) neto (a)
Tios(as) Até 38 anos de idade Certidão de nascimento ou RG do Tio (a) e RG do Pai ou Mãe do titular
Sobrinhos(as) Até 38 anos de idade Certidão de nascimento ou RGdo (a) sobrinho e do (a) irmão (a) do titular
Bisneto(as) Até 38 anos de idade Certidão de nascimento do (a) neto (a)e certidão de nascimento do Bisneto (a)
Genro e Nora Até 38 anos de idade Certidão de casamento e RG do filho (a) do titular (a)
Enteados(as) Até 38 anos de idade Certidão de casamento do titular e certidão de nascimento
ou RG do(a) enteado(a)
Cunhados(as) Até 38 anos de idade Certidão de casamento do titular e certidão de nascimento
ou RG do(a) cunhado(a)

Obedecendo as seguintes faixas-etárias

FAIXA ETÁRIA

00 a 18 anos 19 a 23 anos
24 a 28 anos 29 a 33 anos
34 a 38 anos 39 a 43 anos
44 a 48 anos 49 a 53 anos
54 a 58 anos – 59 acima

O que pode ser utilizado no Plano Empresa Hapvida após a contratação?

O Hapvida possui três tipos de planos Nossoplano, Mix e Pleno em todos eles o beneficiário terá direito a Consultas, Exames simples e complexos, Internações, Cirurgias e Parto. O que diferencia um plano do outro é a disponibilidade de atendimento na rede própria do Hapvida ou na rede Credenciada.

Nossoplano

O Nossoplano é um plano de saúde completo com todo o atendimento realizado nas clínicas, laboratórios e hospitais do Hapvida. Atendimento para consultas: O beneficiário tem consultas direcionadas para as clínicas do Hapvida as Hapclínicas.

Exames: Exames laboratoriais devem ser realizados na rede de Laboratórios do Sistema Hapvida, e para diagnósticos por imagem serão realizados nas Clínicas Vida & Imagem que também pertecem ao Hapvida.

>>Saiba mais sobre o Nossoplano

 

MIX

Com o plano MIX o beneficiários poderão utilizar a rede credenciada com mais de 2200 médicos para consultas eletivas dentro da área de abrangência do Hapvida e a rede própria para os demais procedimentos: exames simples e complexos, internações e parto.

Atendimento para consultas: Os beneficiários do plano MIX tem livre escolha de consultas na rede credenciada e também pode contar com o serviço nas Hapclínicas.

Exames: Exames laboratoriais devem ser realizados na rede de Laboratórios do Sistema Hapvida, e para diagnósticos por imagem serão realizados nas Clínicas Vida & Imagem que também pertecem ao Hapvida.

>>Saiba mais sobre o MIX

Pleno

Pleno é um plano onde o beneficiário tem livre escolha de atendimento podendo utilizar a rede própria do Hapvida ou a rede credenciada para consultas e exames dentro da área de abrangência do Hapvida.

>>Saiba mais sobre o Pleno

Entenda a carência do seu tipo de plano.

O Hapvida trabalha maneiras diferenciadas de adesão a carência para planos empresarias variando de acordo com o porte da empresa.

CARÊNCIAS

Porte I – 02 a 15 beneficiários

PRAZO DE REDUÇÃO DE CARÊNCIA GRUPO DE CARÊNCIAS PORTE I
CONDIÇÃO DE CARÊNCIA PADRÃO 1
30 DIAS
2
90 DIAS
3
180 DIAS
4
300 DIAS
5
720 DIAS
A) Funcionários / Sócios e Dependentes LIBERADO 60 DIAS 180 DIAS 300 DIAS 720 DIAS
B) Funcionários / Sócios e Dependentes* 30 DIAS 90 DIAS 180 DIAS 300 DIAS 720 DIAS

*inclusões após 30 dias

Porte II – 16 a 29 beneficiários

PRAZO DE REDUÇÃO DE CARÊNCIA GRUPO DE CARÊNCIAS PORTE II
CONDIÇÃO DE CARÊNCIA PADRÃO 1
30 DIAS
2
90 DIAS
3
180 DIAS
4
300 DIAS
5
720 DIAS
A) Funcionários / Sócios e Dependentes LIBERADO LIBERADO 180 DIAS 300 DIAS 720 DIAS
B) Funcionários / Sócios e Dependentes* 30 DIAS 90 DIAS 180 DIAS 300 DIAS 720 DIAS

*inclusões após 30 dias

Porte III – 30 a 99 beneficiários

PRAZO DE REDUÇÃO DE CARÊNCIA GRUPO DE CARÊNCIAS PORTE III
CONDIÇÃO DE CARÊNCIA PADRÃO 1
30 DIAS
2
90 DIAS
3
180 DIAS
4
300 DIAS
5
720 DIAS
A) Funcionários / Sócios e Dependentes LIBERADO LIBERADO LIBERADO LIBERADO LIBERADO
B) Funcionários / Sócios e Dependentes* 30 DIAS 90 DIAS 180 DIAS 300 DIAS 720 DIAS

*inclusões após 30 dias

Os primeiros 30 dias da assinatura do contrato poderão ser incluso novos usuários sem carência, após esse prazo só poderão ser inclusos usuários sem carência se forem, recém casados, recém nascidos ou recém contratados, desde seja até 30 dias do evento.

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